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職場・社内恋愛アプローチ「男性向け」恋愛心理学を使って職場の女性を口説く方法

投稿日:2018年10月15日 更新日:

職場の気になる女性へのアプローチ法を知りたい

できれば仲良くなってデートしたい

 

このような悩みに答えていきます。

 

【この記事でわかること】

・社内恋愛を成功させるための法則

・社内の女性と仲良くなるためのアプローチ法

・身だしなみの重要性

 

職場という微妙な距離感の女性と仲良くなるためには戦略が必要です。

無計画にお近づきになろうとしてもなかなかうまくいきません。

下手するとお互いに気まずいまま仕事をしなくてはいけなくなってしまいます。そんなの地獄ですよね。

 

社内の気になる女性と仲良くなるために「心理学」は有効です。

実際にこのページで紹介している方法を使って過去に社内恋愛をしたこともあります。

【部下の女性と付き合っていたときのLINE】

職場・社内恋愛アプローチ「LINE」

このページで紹介しているアプローチ方法はそれほど難易度が高くないので、じっくり読んでチャレンジしてもらえたらと思います。


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社内恋愛を成功させるためのアプローチ

まず、初めに知っておいて欲しいのは

・職場女性へのアプローチ

・プライベートで出会った女性へのアプローチ

はまったく違うということです。

 

合コンや街コンなど短い時間で女性と仲良くなるためには強烈なインパクトを残したほうが有利です。

でも、社内恋愛を狙う場合、強いインパクトのような大技は必要ありません。

 

焦って口説いて悪い噂が広がっても困ります。

職場の女性と仲良くなるために有効なのはじわじわ作戦です。

 

心理学の「単純接触効果(ザイオンス効果)」を利用した方法が効果的です。

単純接触効果=合う回数が増えるごとに好きになる効果

 

ポイントは

時間よりも回数を重視すること

 

たとえば

・30分の会話

・5分の会話×5回

なら「5分の会話×5回」のほうが好感度を上げることができるんです。

 

これって会話が苦手な男性にとっては朗報じゃないですか!?

初めから無理して長い時間しゃべろうとしなくてもいいんです。

 

短い時間でも回数をこなしたものが最後に勝つ

という法則を覚えておいてください。

社内女性との親密度によってアプローチ方法が変わります

社内女性へのアプローチといっても、狙っている女性との親密度によってアプローチ方法も変わってきます。

ゴルフのアプローチもグリーンとフェアウェイでは違いますよね。

それと同じです。

【社内女性への3つのアプローチ】

・他部署又は顔見知り程度の女性

・会話できる仲の女性

・上司と部下の場合

下に行くほど口説きやすくなります。

他部署又は顔見知り程度の社内女性へのアプローチ

笑顔で挨拶

他部署又は顔見知り程度の社内女性へは

笑顔で挨拶から始めましょう!

 

いきなり会話するよりも挨拶から入ったほうが女性の警戒心を解くことができます。

 

挨拶のコツ

・ニコやかな笑顔

・明るい

・視線を合わせる

うまくやれば、挨拶だけで仲良くなれます。

挨拶だけで仲良くなれるの?

それができるんです!

 

挨拶したときに目と目が合いますよね。

その目が合っている時間を女性に気づかれないように少しずつ長くしていくだけです。

 

見つめあっている時間を長くするだけで女性の中で

「この人は仲のいいひと」

という錯覚が起きるようになります。

挨拶+α

頃合いをみて、挨拶以外にひと言ふた言話しかけてみてください。

挨拶+今日は暑いね

挨拶+今日は雨で湿気がすごいね

挨拶+最近急に寒くなってきたね

ポイント

女性が「そうですね!」と言いやすい言葉がグッド

 

当たり前に「挨拶+ひと言」ができるようになったら、女性の身の回りのもの(よく目につくもの)を会話に取り入れます。

「その腕時計可愛いですね」

「いつも姿勢がいいですよね」

「オシャレなカバンですね」

女性に負担をかけないように会話は手短にすませます。

もちろん女性から会話を続けてきたら笑顔でこたえてください。

挨拶で好感を得られると女性から会話してくることは多々あります。

女性社員の心を鷲づかみにする8個のアプローチ法

会話できるくらいの仲になったら次に紹介する8個のアプローチ法を試してください。

最初は以下の中から実践できそうなものだけをやればOK。

 

後半に行くにつれ難易度があがっていきます。

【8個のアプローチ法】

①高いところにあるものを取ってあげる

②重い荷物を持ってあげる

③フタやキャップを開けてあげる

④空調を気にしてあげる(暑さや寒さを気にかけてあげる)

⑤外見的(髪型・ネイル・小物)な変化に気づいてあげる

⑥第三者を利用して女性を褒める(ただし本人の目の前ではホメない)

⑦会話内容をメモしておく

⑧すれ違うたびに声をかける

基本的にこの8個を暗記し回数を多く実践すればある程度の仲までは発展できるはずです。

8個のアプローチ法の具体的な解説

いい人アピール

①高いところにあるものを取ってあげる

②重い荷物を持ってあげる

③フタやキャップを開けてあげる

これは女性と接点を持つ口実と優しさアピールです。

繰り返しになりますが、社内の女性と仲良くなるコツは回数を重ねることです。

 

女性が高い所にあるものを取ろうとしていたら

「手伝うよ!」

と荷物をとってあげましょう。

 

すぐその場を立ち去っても回数を重ねれば好感度はちゃんとあがります。

④空調を気にしてあげる(暑さや寒さを気にかけてあげる)

女性はクーラーからの直風に弱かったりします。

「寒くない?」

「暑くない?」

と気遣ってあげると喜ばれます。

⑤外見的(髪型・ネイル・小物)な変化に気づいてあげる

女性の小さな変化に気づいてあげましょう。

「おっ!髪型変えた?いいじゃん!」

「ネイル変えたんだ!似合ってるじゃん」

注目されていることを嫌う女性はいません。

⑥第三者を利用して女性を褒める

誰かの協力を得られるならオススメな方法です。

第三者にあなたが褒めていたということを女性に伝えてもらいます。

心理学でいう「ウインザー効果」が期待できます。

 

ホストがお客を常連客に変える際に使っている手法です。

恋愛にウィンザー効果を使えば女性からの好感度を上げられる

※ギャップ効果を発生させるため、できるだけ本人の前では褒めないようにしましょう。

⑦会話内容をメモしておく

社内女性と会話できるようになったら、会話内容の要点を忘れる前にメモして残しておきましょう。

重要なのは

・好きなもの

・嫌いなもの

この2点です。

 

後に関係を深めるときに、ここでの情報が役に立ちます。

 

たとえば、

好きなものをメモしてから数日から数週間後

「そういえば、〇〇が好きっていってたよね!?」

と昔の会話の内容を覚えていることをアピールする。

これだけで女性は「承認欲求」が満たされ好意的になってくれます。

 

ときには女性が会話したこと自体を忘れていることがあります。

すると

「えぇ!!!!!」

「なんで知っているの!!」

とすごいビックリされます。

「何言ってるの!自分で言ってたじゃん^^」

と言ってあげれば女性は感激して好感度が一気にあがります。

⑧できるだけすれ違うたびに声をかける

単純に接触回数を増やして好感度を得るため。

 

単純接触効果によりここで紹介したアプローチの回数を重ねるほど女性の中で加点されていき、

「男性のことをいいなぁ」

と思うようになります。

ある程度仲良くなったらLINE交換をしましょう。

いくら頑張って社内で仲良くなってもしょせんは会社上の関係どまり。

女性のプライベートエリアに侵入しない限り親密な関係にはなれません。

その為にも仲良くなった段階でLINE交換をしましょう。

 

LINE交換は仕事を理由にしたほうが成功しやすいです。

たとえば、

今作っている資料のことでちょっと相談をしたい

仕事のことで少し打ち合わせをしたい

など理由をつけてLINE交換をしましょう。

LINE交換してからのシナリオ

LINE交換できるようになったら、コミュニケーションの主軸はLINEに移行しましょう。

LINEのトークが弾むほど仲良くなれたら会社ではもう無理に話したりする必要はありません。

 

LINEというプライベートなところでやり取りをしているだけで女性からすれば特別な男性になります。

あとは頃合いを見計らってデートに誘うだけです。

LINEで女性と仲良くなる方法は下のページで紹介しています。

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上司から部下へのアプローチ

上司と部下の間柄はかなり恋がうまれやすい関係でもあります。

それはさまざまなデータが証明しています。とくに顕著にあらわれるのが不倫のデータです。

 

【不倫相手とどこで出会いましたか?】

SPA!調べ  
URL:https://nikkan-spa.jp/1477194

どこで不倫相手と出会いましたかというアンケートを1000人に対しおこなったところ

なんと職場の上司との回答が

独身女性:164

既婚女性:148

なんと全体の3割!

というとんでもない結果になりました。

 

理由としては、仕事を頑張っているうちに恋心を抱いてしまったというパターンが多いようです。

 

もし、あなたが上司で部下の女性社員と親密な関係になりたいと思うならハッキリいってかなりチャンスです。

アプローチ方法は上記で紹介した「女性社員の心を鷲づかみにする8個のアプローチ法」をベースにすればOKです。

 

ただし、それにプラスして上司ならでは特権を使いましょう。

 

上司だからこそ使える褒め言葉があるんです。

・仕事の成果を褒める

・仕事の姿勢を褒める

部下の女性は上司である男性に認められたくて頑張るので、このような褒め方をするだけで簡単に「キュン!」とさせることができます。

 

その他に

・部下のミスをフォロー

・仕事ができるさまを見せる

この二つが加われば完璧です

 

仲良くなったらLINE交換し下のページを参考に女性と仲良くなったのにちにデートに誘うという流れです。

心理学を使ったモテる男のLINE恋愛テクニック!もう女性に困らない

外見への気配りも忘れずに

「会社には仕事をしに行くだけだから外見はどうでもいいよね!」と思っているとしたら大問題です。

 

勘違いして欲しくないのは、

服や靴にお金をかけろ!

ということではないです。

 

安い服でもいいので清潔感を大切にすることです。

 

たとえば、
毎日同じ服で行くのは良くないので、何着かは容易しておきましょう。

女性はよく靴を見るので靴も何足かあったほうがいいです。

【外見の清潔感を大切に

・髪型
・ヒゲ
・鼻毛
・ニオイケア

当たり前ですが、これらをおろそかにしていては社内女性を口説くことはできません。

外見については下のページで詳しく紹介しています。

初対面の第一印象が恋愛の行方を左右する【女性にモテるメラビアンの法則】

身だしなみは他の社内男性と比べられるので、必ず外見の清潔感には気を配っておいてください。

職場女性からの好意のサイン

狙っている社内の女性が自分に好意を持っているのかどうかって気になりますよね。

職場の女性の好意を見抜くには3つの方法があります。

①仕草
②行動
③会話

この中では女性が仕草から女性のホンネを読み取るのが確実です。

理由は仕草は無意識に出てしまうものだから。

 

社内女性から脈あり脈なしサインの詳細は下のページで紹介しています。

【恋愛心理学】職場女性の脈あり脈なしサイン!好意の裏に隠された真実を見抜く

職場・社内恋愛アプローチ【まとめ】

いかがだったでしょうか!?

 

アプローチ方法は狙っている女性との親密度によって変わります。

会話もできないような仲だと挨拶から入るのが無難です。

会話ができるようになったら8個のアプローチ法を使って仲を深めていきましょう。

 

当面のゴールはLINE交換です。

ここを通過しないと女性と親密な関係にはなれません。

 

もし、上司と部下の関係なら大チャンスです。

上司と部下という構造自体が恋愛をしやすくさせています。

 

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